Une refonte fondamentale : Chaque élément du modèle de SheEO a été mûrement réfléchi

Soumettre une demande

10 questions simples et puis c’est tout. Pas de jargon, pas d’argumentaires interminables, pas d’attaches.

Les processus de candidature posent souvent BEAUCOUP plus de questions que nécessaire. Par conséquent, plusieurs excellents entrepreneurs choisissent de ne pas poser leur candidature, parce qu’ils n’ont simplement pas assez de temps pour remplir un formulaire interminable. C’est pourquoi nous posons seulement 10 questions pour faire ressortir l’essentiel de ce que nous devons savoir pour prendre une décision.

Nous avons par ailleurs conçu notre demande de candidature pour vous éviter de perdre votre temps en recopiant des mots à la mode, des phrases accrocheuses et des biographies dénuées d’émotions. (Ces artifices ne servent jamais à rien.) Nous voulons plutôt que vous laissiez votre humanité transparaître. Parlez-nous de votre vision, de votre passion et des raisons pour lesquelles le moment est idéal pour vous. Quel que soit le résultat, toutes les candidates reçoivent des commentaires honnêtes et personnalisés, que ce soit sous la forme de commentaires d’activatrices ayant voté ou d’une déclaration d’intérêt pour s’impliquer, investir ou offrir ses conseils.

Voter

Pour prendre de grandes décisions, il ne s’agit pas de traiter un maximum d’informations ou de plonger le plus profondément possible. Il faut avant tout être en mesure de reconnaître rapidement les facteurs qui sont les plus décisifs. Sachant que les femmes sont responsables de plus de 80 % des décisions d’achat, nous n’hésitons pas à nous fier à l’intuition de 500 femmes plutôt qu’à une poignée « d’experts » pour savoir ce dont le monde a vraiment besoin.

Les activatrices qui participent au vote réfléchissent aux questions suivantes :

  • Est-ce que je recommanderais ce produit ou ce service?
  • Est-ce que cette entreprise travaille pour améliorer le monde (en répondant aux objectifs de développement durable de l’ONU), que ce soit par le produit ou le service qu’elle offre ou par la façon dont elle conduit ses affaires?
  • Est-ce qu’il y a un potentiel d’exportation?
Diviser le prêt

SheEO crée une retraite très spéciale pour les entreprises à l’occasion de laquelle les entrepreneures sélectionnées peuvent se rencontrer et développer des relations durant une fin de semaine avant de diviser le capital provenant des contributions des activatrices fondamentalement généreuses.

Les entreprises décident en groupe comment le capital disponible sera divisé. Il n’y a que deux règles qui s’appliquent :

  1. Elles ne peuvent pas accorder tout l’argent à une seule entreprise. Ce type de mentalité où le vainqueur emporte toute la mise et où on mise sur un seul cheval est aussi risquée qu’inefficace.
  2. 2. L’argent ne peut être divisé également. Les entreprises ne sont pas toutes au même stade de développement et n’ont pas toutes besoin des mêmes capitaux. Nous savons par ailleurs que la négociation est une compétence essentielle pour les entrepreneures. C’est pourquoi nous créons un espace sûr où les entreprises peuvent développer ces habiletés et investir dans les affaires des autres. On étudie d’abord la question en cherchant à voir ce qui est le mieux pour l’ensemble du groupe, avant de déterminer comment les sommes investies pourraient avoir le plus grand impact possible, autant pour les entreprises que pour la cohorte tout entière.
La retraite

Dans un modèle de capital de risque traditionnel, une jeune entreprise qui vient de recevoir des investissements commence d’abord par déterminer comment elle pourra se développer assez rapidement et obtenir des résultats qui lui permettront de recevoir encore plus d’argent au moment de la prochaine injection d’argent. La course est enclenchée et le temps presse.

À SheEO, la première action posée par les entreprises qui veulent connaître du succès est d’assister à une retraite aux côtés des autres membres de leur cohorte. Les entrepreneures ne se connaissent pas au départ, mais elles partagent leurs histoires, leurs craintes et leurs aspirations et permettent à chacune de mieux connaître leur entreprise pour obtenir de l’aide et du soutien. Ces séances sont facilitées par des experts de classe mondiale. Dans un esprit de générosité fondamentale, les entreprises partagent leurs ressources, s’entraident et prêtent une oreille attentive aux besoins de chacune.

Nous savons que le chemin de l’entreprenariat est parsemé d’embûches. L’espace sûr offert par la retraite, propice au partage et au soutien offert par des experts et par les pairs permet aux entreprises de ressortir grandies de cette expérience, qui les guide vers un succès personnel et commercial à long terme.

L’encadrement

Même si les conseillers peuvent être des acteurs de changements importants pour plusieurs entrepreneures, la plupart des femmes n’ont pas recours à leurs services. C’est souvent parce qu’elles négligent leurs propres besoins.

Les guides au développement de SheEO (nos conseillères) sont des femmes ayant une grande expérience. Contrairement à la plupart des programmes d’encadrement qui sont conçus par les hommes, pour les hommes, et qui mettent uniquement l’accent sur les affaires, nos conseillères, qui ont également été des entrepreneures, comprennent les priorités multiples et les défis auxquels vous faites face. Ces expertes sauront vous aider à trouver des solutions pour intégrer vos différents champs d’action professionnels et personnels. Elles ne sont pas simplement « au courant » que la garde d’enfants, les soins apportés aux aînés ou les problèmes de confiance en soi peuvent nous affecter : elles savent que ces questions sont presque inévitables.

Les entreprises rencontrent des conseillères deux fois par mois durant la première année. Cela leur permet de mieux savoir quels sont les éléments les plus critiques sur lesquels elles devraient se concentrer, en plus de développer des stratégies d’affaire et de recevoir des conseils sur l’équilibre à trouver entre les éléments culturels et émotionnels pour mieux comprendre et développer son équipe, ses habiletés de réflexion et son style de communication.

La communauté

Imaginez une équipe formée d’une centaine de femmes intelligentes, généreuses et bien connectées, qui sont prêtes et disposées à vous donner toute l’aide dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

Nos entreprises sont encouragées à poser toutes (oui, toutes) les questions avec lesquelles elles ont besoin d’aide à la communauté de SheEO en ligne, quand elles en éprouvent le besoin. Elles reçoivent une aide appréciable lorsque les activatrices prennent le temps de leur répondre, en puisant dans leurs passions et leurs intérêts pour le secteur d’activité des entreprises.

Les entreprises choisissent ensuite qui leur viendra en aide, parmi le bassin de répondantes. Elles apprennent ainsi à miser sur leur instinct et à déterminer ce qui est le meilleur pour elles. Contrairement à plusieurs conseillers et experts qui croient savoir la réponse et partagent ce qui a fonctionné dans leur situation précise (et qui pourrait ou non fonctionner pour la personne à qui ils parlent), nous croyons qu’il n’y a généralement pas de « bonne » réponse ou de « bonne façon » de faire les choses. Nous devons toutes choisir notre propre voie.

L’accès au réseau

La plupart des programmes sélectionnent des conseillers experts pour travailler auprès des entreprises. Ces « experts » ont presque toujours un seul et même objectif : la « croissance à tout prix », qui repose sur les stratégies utilisées par les gagnants du passé et sur la conviction qu’il existe un chemin unique menant au succès. Chez SheEO, nous savons que répéter les recettes du passé ne permet pas toujours d’atteindre un nouveau palier. C’est pourquoi nous avons conçu les choses différemment : nous misons sur des rendements sociaux et financiers forts en mettant de l’avant de nouveaux modèles d’affaire et de nouvelles façons de penser. Les solutions toutes faites, très peu pour nous.

Nous choisissons plutôt de donner accès à nos entreprises à un réseau vaste et complet de sympathisants passionnés qui comprennent l’importance de progresser à son propre rythme. Quand les entreprises demandent l’aide des femmes de ce réseau, ce sont elles qui choisissent les réponses qui leur conviennent le mieux. Cette approche de libre-service permet aux entreprises de trouver et de créer elles-mêmes une équipe de conseillères, de mentores et de sympathisantes qui répondent parfaitement à leurs besoins.

Le pouvoir d’achat

Quand des activatrices votent pour des entreprises dont les produits ou les services leur semblent prometteurs, elles sont plus susceptibles de les soutenir avec leur portefeuille, devenant ainsi des clientes qui contribuent à un bouche-à-oreille positif. Les entreprises gagnent non seulement des nouvelles clientes, mais elles bénéficient énormément de ce marketing direct. Ces relations basées sur les affinités permettent de bénéficier de contributions remarquables, dans un écosystème unique.

Sachant que les femmes prennent 80 % des décisions d’achat, imaginez le pouvoir qu’elles ont à l’échelle mondiale, alors qu’elles votent avec leur cœur et leur portefeuille pour le type d’entreprises qu’elles souhaitent voir s’épanouir.

Un capital féminin

Nous sommes sur le point de connaître le plus grand transfert de richesse intergénérationnel de l’histoire. Aux États-Unis seulement, 30 billards de dollars passeront des baby-boomers à leurs héritiers (dont 75 % sont des femmes) au cours des 30 à 40 prochaines années.

Si ces femmes choisissent d’investir ne serait-ce qu’une partie de ce capital dans des entreprises qui s’engagent à bâtir un monde meilleur, elles auront le pouvoir de faire basculer les économies mondiales.

SheEO élabore une stratégie à long terme pour développer de nouvelles voies pour affecter les capitaux, en cherchant à obtenir les meilleurs résultats possibles pour tous, plutôt que de favoriser l’approche d’un gagnant unique qui emporte toute la mise.

Les femmes ont tout ce qu’il faut pour transformer le système selon leurs propres conditions.

Développer la confiance

Le système actuel complexifie souvent les choses et érige des barrières artificielles autour du processus de sélection des gagnants. Trop souvent, les femmes qui veulent investir se découragent avant de le faire, croyant ne pas avoir les connaissances ou les compétences nécessaires pour choisir une compagnie destinée à connaître du succès, parce que le système utilise un jargon et des critères de sélection inutilement complexes. Or, les choses n’ont pas à être ainsi.

Compte tenu du fait que les femmes prennent actuellement 80 % des décisions d’achat, nous investissons déjà dans des compagnies tous les jours.

SheEO mise sur l’intuition féminine pour développer notre confiance collective. Par le processus de votation, les activatrices qui vont en ligne et parcourent les candidatures s’intéressent aux entreprises et aux problèmes auxquels elles apportent des solutions. Les activatrices se demandent si les innovations proposées contribuent à améliorer le monde. Les entreprises créent-elles des emplois durables? Contribuent-elles à un meilleur futur? En tenant compte de tout cela, elles votent pour ce qui leur tient à cœur.

Cette expérience est très simple, mais remarquablement puissante. Le simple fait de voter et de voir les entreprises que l’on a choisies l’emporter permet de lever le voile sur la vraie nature de l’investissement, tout en nous aidant à réaliser que l’on a beaucoup à offrir et que nous savons ce que nous faisons.

Un système complet

Notre système principal utilise une technologie centralisée pour que les entreprises et les activatrices aient tous les outils dont elles ont besoin pour s’organiser, pour se retrouver, pour demander de l’aide et des contacts et pour accomplir tout ce qu’elles doivent faire pour atteindre leurs objectifs.

Une boucle de remboursements

Les entreprises reçoivent des prêts sans intérêt qui sont repayés sur un total de cinq ans, en 20 paiements égaux. La capacité d’une entreprise à respecter ces échéances sert de système d’alerte rapide permettant de voir si elles sont en proie à des turbulences. Si elles manquent un paiement, nous sommes là, les manches relevées et prêtes à leur venir en aide.

Cela signifie par ailleurs que 20 % du prêt est remboursé chaque année. Cette somme peut donc être investie à nouveau dans de nouvelles entreprises chaque année. Cela crée un fonds à perpétuité dans lequel l’argent circule continuellement.

500 femmes

Nous avons créé un tout nouveau modèle grâce auquel il est extrêmement facile de proposer votre produit ou votre service à l’échelle internationale, en connaissant une croissance rapide. 500 femmes fondamentalement généreuses provenant des quatre coins du monde sont là pour vous, comme clientes, promotrices ou conseillères locales. Profitez de ce réseau complet et interconnecté pour développer votre stratégie de commercialisation.

Nous misons sur ce modèle pour accélérer l’impact des innovations sociales en leur permettant d’accéder au marché plus rapidement. Moins de 5 % des entreprises dirigées par des femmes exportent leurs produits. Ce vaste réseau offre des débouchés économiques IMPORTANTS qui ont été sous-exploités jusqu’à maintenant, en raison des préjugés systématiques à l’encontre des entreprises dirigées par des femmes. En misant sur ces 500 femmes de terrain réparties aux quatre coins du globe, nous faisons fi de ce préjugé pour permettre à des innovations sociales remarquables de rejoindre leurs marchés aussi rapidement que possible.

Il s’agit d’une façon fantastique de changer le monde, en misant sur la passion et le pouvoir d’achat des femmes.

Suivre l’énergie

Notre modèle tout entier a été développé de façon organique, en s’appuyant sur l’énergie et le dynamisme de notre communauté en pleine croissance. Nous suivons cette énergie en nous rendant dans les communautés qui entrent en contact avec nous et qui sont prêtes à rassembler 500 femmes. Nous nous appuyons sur une organisation autonome, dirigée et gérée localement. Tout repose sur une approche volontariste. Si vous continuez à nous écrire en nous disant que vous êtes intéressées, nous suivrons votre énergie et nous serons au rendez-vous.

Nouveau comportement = Nouveau vocabulaire

Si vous voulez créer un nouveau comportement, vous devez utiliser un nouveau vocabulaire. Chez SheEO, vous êtes une « activatrice », pas une « investisseuse ». Vous n’investissez pas simplement votre capital en cherchant à obtenir le meilleur rendement financier possible. Vous activez votre expertise, votre pouvoir d’achat et vos réseaux pour transformer le modèle actuel, tout en ayant un impact positif sur le monde. Nous faisons tous partie d’une même équipe.

Dans le monde d’aujourd’hui, le « commerce » rime souvent avec la maximisation des profits à tout coût, même aux dépens de la planète et de ses habitants. Nous sommes donc soucieux de nous intéresser à l’impact social et environnemental de nos « entreprises » autant qu’à leur rendement financier.

Se prendre en main

Nous avons à cœur de créer un nouveau réseau mondial et distribué qui sera autonome à l’échelle locale et qui utilisera la technologie pour avoir un impact amplifié. Les activatrices et les entreprises de notre réseau organisent elles-mêmes des événements et contribuent à développer notre modèle en temps réel. Nous n’avons pas de personnel sur le terrain dans chaque pays. Notre communauté repose sur le volontarisme et sur l’engagement à développer notre instinct de générosité fondamentale pour renforcer les communautés.